公司把加班时间纳入全勤时间内，加班需提前写加班申请单，如果时间加班低于加班申请单上的时间 ，就算缺勤，一个月下来就有一个缺勤率，按照你的出勤率，扣除你的缺勤奖金，请问这样合法吗？如果不合法，有什么相关法规可以让我参考的，急 急 急 谢谢！
合同纠纷
2012-06-05 23:39:34
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律师解答共有1条
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您好，不包括，公司做法不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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