公司拖欠一年工资，并解除劳动合同。在给补偿时没按工资卡上发放的工资数（2700元）。是按2250元算的，找公司说发在工资卡2700元里包含养老保险，实际公司并没有交养老保险，工资在去年9月前也是按2700元交的个税。如果找劳动争议仲裁能胜诉吗？
劳动纠纷
2012-06-05 18:53:03
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律师解答共有1条
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你好，工资数额按照合同的约定进行确定，经济补偿金按照应发工资数额进行确定，这是基本的计算原则，我感觉公司的做法是存在错误的，不明白的地方，可以电话咨询我。
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