牙齿在工作中打掉八颗算不算工伤 之前单位领导给开了证明 可是现任领导非得要去劳动局办工伤证明 由于过去二十年了 应该是单位去办还是我个人去办 怎么办理
劳动纠纷
2012-06-05 15:18:33
共有2位律师解答
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你好，根据《工伤保险条例》，你的事情首要的问题是在受伤之日起一年内，向劳动部门申请工伤认定，如超过一年，劳动部门就不予认定工伤了，你的由于这么多年了，能不能认定了，不好说，这是工伤赔偿的第一步，第二步是到劳动部门进行劳动能力障碍鉴定，以确定其工伤等级，最终确定其所享受的工伤待遇。如单位没有为你申报工伤，建议你收集有劳动关系、受伤过程方面、及单位营业执照等材料先到劳动部门申请工伤认定，对于劳动者申请还是比较难的，先认定工伤然后再下一步打算吧，赔偿项目主要根据工伤级别可以主张医疗费、停工留薪期的工资、一次性工伤、就业、医疗三项被助金、住院伙食补助金、护理费、营养费、残疾用具费等赔偿。祝维权成功。如还有不清楚的再联系。
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属于工伤，工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。 对于同一器官或系统多出损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可以具体参照一下。您的情况需要以最终的鉴定结果为准。追问：那要是去做鉴定需要去哪里做 鉴定时都需要什么手续 需要公司 或者劳动局开什么手续么
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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