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公司约定七天试岗期，若员工工作不满七天自动离职或者不符合公司要求的，公司不予发放工资，若工作七天以上不满一个月的，需扣除这七天的工资，并在入职时签订了关于七天试岗期的协议，这样合法吗？若在试用期一个月内觉得员工不符合公司，辞退的，这七天试岗期的工资还有吗？

合同纠纷

2012-06-05 14:12:08

你好，公司的规定不合法。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
你好，试用期需要发放工资
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试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1885

公司说试用后7天内离开，没有工资，7天后，包括7天的试用期，

在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

刑事拘留期间可以请律师吗？

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期内，公司未与本人签订劳动合同。当我在工作两个半月后申请

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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试用期不签合同正常吗

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在销售公司工作不到一个月后，公司规定不支付七天的试用期工资，

你好，可以到劳动局投诉

你好，我想问一下公司说有七天的试用期。如果这七天被解雇或主动

即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式

试用期一年合法吗？

肯定不合法

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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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试用期前七天，结算工资违法吗？

试用期期间也应支付工资，可以当地最低工资标准为计算依据。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2000

试用期不给前七天的工资合法吗？

试用期内不给前七天工资是没有法律依据的。你可以到当地的劳动监察部门反应。也可以提起劳动争议仲裁。对于

报考本机构，签订合同时有规定学费不予退还，可以吗？

合同期限双方协商同意即可

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你好，借贷纠纷可以友好协商或向法院申请诉讼。

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