法律咨询

员工从同一集团A子公司调入B子公司，A子公司的劳动合同如何不用赔付经济补偿而解除

劳动纠纷

2012-06-05 12:39:32

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

设立分公司的独立核算与非独立核算的区别有几点

公司税务 10561

子公司的名称中应当体现甲公司的名称字样吗

没有相关规定，一般不用。详情请电联或面谈。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散和破产的区别

公司解散和破产的区别

02:07

注册子公司的流程

企业法律顾问 10755

公司合并劳动合同变更的条件

公司合并劳动合同变更的条件

一个单位的子公司与它的分支机构在对外承担上有什么不同

子公司是独立法人

广西道森律师事务所

公司法人可以注销公司吗

公司法人可以注销公司吗

01:13

证券公司分公司是法人吗

证券公司分公司是法人吗

一个单位的子公司与它的分支机构在性质上有什么不同

对外承担责任不同

如果一个公司拥有另一个公司60的股份，请问他们之间是否是母子

两个都是独立法人的话,那么应该形成控股,我认为是母子关系.

假装长期签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？

你好，可以向劳动局投诉

员工在遭受工伤期间，用人单位能否解除劳动合同？

员工遭受工伤期间，用人单位通常不能解除劳动合同。但在特定情况下，如员工因工致残且伤残等级较低，在合同

提出离职需要退还培训费吗,无法继续工作,但是我在工作中受伤,

工伤离职无需退还培训费，可与单位协商解除劳动合同。如单位要求退还，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理

就是我是一名中职生，现在跟学校出来实习是在工厂实习，学校让我

针对该情况，可以选择去劳动局申诉或寻求法律援助。具体选择哪种方式，要根据实际情况和证据充分性来判断。

您好我想问一下试用期提离职需要征得用人单位的同意吗

试用期提离职的常见处理方式为提前通知用人单位。根据具体情况，选择书面或口头通知，并确保提前三日通知，

公益岗位三年已满合同到期了，在什么条件下可以续合同

公益岗位合同到期续签，常见处理方式有协商续签和依法续签。协商续签注重双方意愿，依法续签则根据法律规定

员工可否主动申请延长试用期

如果约定试用期时没有按最长期限来确定的，员工能主动申请延长试用期，但是延长后的期限不能超过试用期的最

最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗

怀孕期间被公司辞退的，公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。

劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

企事业单位员工劳动合同通用范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

酒楼员工劳动合同

酒楼员工劳动合同

员工劳动合同续签申请书

员工劳动合同续签申请书

国营企业员工劳动合同

国营企业员工劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

西安律师西安找律师雁塔区律师雁塔区找律师西安劳动纠纷律师西安劳动合同纠纷律师

高陵区律师鄠邑区律师蓝田县律师周至县律师新城区律师碑林区律师莲湖区律师灞桥区律师未央区律师雁塔区律师阎良区律师临潼区律师长安区律师

香港劳动纠纷律师湘西交通事故律师湘西劳动纠纷律师襄阳婚姻家庭律师香港婚姻家庭律师湘西合同纠纷律师香港合同纠纷律师仙桃合同纠纷律师咸阳房产纠纷律师香港债务债权律师湘西房产纠纷律师咸宁债务债权律师