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我们公司有位员工她产假期间，原岗位不能空缺，我们找来新人，产假后她回来上班，我们给她调整岗位，这样做合法吗?假如调整后的岗位比原岗位工资要低，能否按调整后的岗位给薪

劳动纠纷

2012-06-05 19:46:24

调整岗位需要劳动者同意，而且不得降低劳动待遇。
一般需要按照合同约定的方式履行
应按原合同履行，协商一致的话没有问题。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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广东天穗律师事务所

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