我的爸爸是工地的工人,在一次施工过程中突然停电了,我爸爸他们在一个升降机里面,大概在二楼的样子。结果由于害怕升降机坠落,他和几个工人就从里面跳下来,结果脚骨折啦。医药费一直是哪个老板在付,现在养了大半年,脚也好了,也在商量赔偿的问题,我想问一下这种情况哪个老板大概能够赔付多少钱啊 ?
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先申请工伤认定。提交文件:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
劳动能力鉴定。提交文件:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件。
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金;⑸一次性医疗补助金;⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资;⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
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重庆工伤致残赔偿索赔诉讼流程
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本其他的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
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申请工作认定。
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可以申请认定工伤,依据工伤条例要求赔偿
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这种情况一般可以赔得到4万元左右
追问:朱律师,你好。我想知道什么是工作认定? 要怎么申请?还有在商量赔偿为的时候需要办理什么证明之类的吗? 还有什么需要办理的?还有就是你说的4万元的赔付是在什么样的情况下的?
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工伤由单位承担全部赔偿责任,具体赔好多钱就要看劳动能力鉴定的结果
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1、先申请工伤认定。
2、拿到工伤认定决定书之后进行伤残鉴定。
3、根据伤残鉴定的等级要求赔偿,赔偿金额需要结合你的伤残等级来计算。
4、工伤是不划分责任的,用人单位实行无过错赔偿。
如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。
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具体要先认定工伤,然后再进行工伤鉴定,最后才能确定赔偿数额。
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工伤不分责任。赔偿数额要看是否构成伤残
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。