法律咨询

请问星期天没去上班，公司给打矿工，这是合法的吗？

劳动纠纷

2012-06-04 21:52:52

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

民政局星期六星期天上班吗

我是派遣工星期六星期天没去上班也没请假请问公司能打我矿工嘛？

周六请假，领导不准假，若劳动者有正当理由且符合单位程序的，属于违法的。劳动者依法享有休息休假的权利，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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星期天没上班

如果是加班没去厂里扣工资是违法的

李春雨专职律师

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两个星期六星期日没有上班,公司打矿工而且

不合法的。

星期天不加班打旷工

不能算旷工。单位违法辞退员工的，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外

无固定期限雇员在何种情况下可被公司开除

对于无固定期限雇员的开除，常见处理方式包括协商解除和依法解除。协商解除需双方达成一致，依法解除则依据

客户抱怨我老板扣工资合法吗？

你好可以起诉的

我正常离开比亚迪，刚发了三个月的工资，其中一个是上个月没有扣

可以申请劳动仲裁的

为什么公司在签订工作合同之前没有正式通知我？我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

什么是单位合法解除劳动合同的情况

单位合法解除劳动合同的情况多样。过失性辞退针对严重违纪劳动者；非过失性辞退需提前通知或支付补偿；协商

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我到了退休年龄，社保没交满15年，公司现在和我解除合同，如果

到退休年龄，合同终止一般无赔偿。但如果是公司原因如破产导致合同终止，可要求经济补偿，具体操作：1.

暑假工和老板提了一个星期后离职，但是他不同意，非要说招到人才

可以直接走。已提前通知辞职并到期，可直接离职。如老板阻拦，可采取以下措施：1. 与老板协商，解释离

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