有事辞急工应该走怎样的程序
其它综合
2012-06-04 21:39:40
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跟单位协商一致。或者用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
