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我在刚怀孕两个月的时候有先兆流产的迹象,所以请假休息了一个月,当时已经扣除我的绩效工资,现在单位领导说要算在我的产假之内,这样做是否合理.想问一下,根据现在劳动法规定,晚育而且是剖腹产并且办理独生子女证可以休息多少天,在休息产假的期间会不会能不能扣除绩效工资
民事相关
2012-06-07 16:36:10
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律师解答共有1条
你好,不算产假。晚育而且是剖腹产并且办理独生子女证可以休息128天左右,具体要以当地劳动局制定的晚育假期为准,在休息产假的期间只能拿到最低工资标准
找法网咨询顾问
2012.06.04 17:28:29 解答
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