没有劳动合同工作了两小时摔断一根肋骨算不算工伤,该怎么索赔
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您好。属于工商,可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪,护理费,伤残补助金。若和单位解除劳动关系,还可以要求一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁。
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您好。属于工商,可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪,护理费,伤残补助金。若和单位解除劳动关系,还可以要求一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁。
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应当属于工伤,协商不成可以申请劳动仲裁。
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如果是劳动关系,当然是工伤,如果是其他的雇佣关系则属于一般的人身伤害案件,二者赔偿彼标准适用法律都不一样,有问题可以联系本律师。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。