您好，我在一家还没开张的KTV培训将近半年了，当初是说每月900块的生活补助，但是到现在还有3、4、5月的都没发。早两天要我们去公司搞卫生，我们不同意就被开除了（因为那时还有很多工人在施工，到处都是砖头，瓷砖，电线到处乱牵，里面的灰尘很大，我觉得里面存在安全隐患和身体健康问题）。现在老板不肯给我们发那三个月的生活补助，就算发也要从中扣取相应的培训费，伙食费。我们觉得很不合理。您说这样我们该怎么办？(我们没有签订劳动合同
劳动纠纷
2012-06-09 00:47:24
共有3位律师解答
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
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申请劳动仲裁或者去劳动局投诉
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向劳动局反应情况，请他们帮忙解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
