我是2010年5月份进公司的，签了三年的合同，以前我是一名普工，后来2011年3月份提升为管理，但是劳动合同还是按原来普工的时候签的，现在公司要精减人员，要求我转岗，但是新的岗位工资比现在的少很多，我应该要怎么样维权？
合同纠纷
2012-06-04 14:38:35
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