法律咨询

我公司被拆迁，老板按一年赔2000元工资，高工资的工人不同意，低工资的工人拿不到2000元一年的赔偿。这样的赔偿是否合理。现在工人要求劳动中裁，补发3个月的工资，这样的要求是否合理？

劳动纠纷

2012-06-04 15:45:57

经济补偿金的标准按照前12个月的平均工资进行计算，每个员工的标准应当不一样，若需帮助可以联系。
不合法，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
补发三个月是否有依据？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拆迁怎么补偿

我工作的单位每年给我13个月的工资，现在他和我解雇了，说按照

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

双倍工资补偿是否有诉讼时效

双倍工资补偿是否有诉讼时效

工资是2000元，签订两年的劳动合同，两年内就是2000元吗

问题没有陈述清楚，可以来电咨询。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

01:14

行政拘留错误如何进行国家赔偿

行政拘留资讯

行政拘留错误如何进行国家赔偿

老板扣我200元，是否合理合法？

你解除劳动合同需提前30天通知用人单位。单位扣你工资违法，你可以去劳动监察部门投诉，或者去劳动仲裁委

5000元的合同只赔我2000元，这合理吗？

〈中华人民共和国合同法〉第四十条规定：格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式

孩子突发高烧临时请假公司不批准犯法吗

对孩子突发高烧需要请假而公司不批准的情况，您可以首先尝试与公司协商，解释原因和紧急情况。协商无果后，

但如果从工资中扣除2天的休息时间，仍计算为30天，而非28天

您好，很高兴为您解答。根据单位的相关薪酬计算标准

如何举报投诉某公司项目经理，有在建

可以直接报警处理

劳动合同是一年一签的，己连签5年了，今年第六年，现解除劳动合

解除合同后，您有权获得补偿。具体操作：1.与公司协商，争取最大补偿；2.准备相关证据，如合同、工资单

他在为私人老板工作时没有签合同。我该怎么办？

向当地劳动部门投诉

工厂倒闭，把你安排到其他地方，如果其他地方也不干了，还能不能

工厂倒闭被调岗后再失业，可获得补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，争取合理补偿；2. 协商不成，向

你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗

对于签了三方协议后报道第二天离职的情况，常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方

前面三年没有跟我签劳动合同，现在劳务合同到期了。公司要对我的

若公司拒绝支付经济补偿，您可以采取以下法律措施：1. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿；

搬运工辞职申请书

合同范本 324

搬运工辞职申请书

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

最新临时工聘用合同

聘用合同 324

最新临时工聘用合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

常州律师常州找律师天宁区律师天宁区找律师常州劳动纠纷律师常州劳动合同纠纷律师

金坛区律师溧阳市律师天宁区律师钟楼区律师武进区律师新北区律师

常州房产纠纷律师常州公司法律师常州合同纠纷律师常州婚姻家庭律师常州交通事故律师常州劳动纠纷律师常州刑事辩护律师常州债务债权律师