律师，您好，我于2010年12月21日在一家蓄电池厂工作至2012年5月31日，现在因为单位环境不达标，被环监部门责令停产整改，我们所有员工被公司要求辞退，老板给我们开员工大会，说要我们31日把辞职手续办完，说是公司和劳动局协商了的，工龄按照劳动法的工龄算，但是工龄工资却是950元的武汉市蔡甸区的最低工资标准发放，还说是于劳动局协商了的。我找老板，老板要求按照正常工资补偿，却这些天老板不露面。人事部却说是公司现在转型，公司经济不好，只能这样发工资！我31号我在武汉职业病医院检查血铅，血铅也超标了，公司转型我该怎么样要求公司赔偿啊，连同工资带血铅超标，公司应该给予我一个怎样的赔偿啊？
合同纠纷
2012-06-03 20:20:26
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你好，根据工作的年限支付双倍的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
