我在2011年03月23日向公司递交了《辞职申请表》，但公司一直没有批准我的辞职， 理由是我在《辞职申请表》辞职原因栏上写上“公司没有跟我签订《劳动合同》，没有为我购买社会保险”。公司也没有解雇我。这样，我继续上班。到了2011年04月07日，主管再次要求我重新写过一份《辞职申请表》（之前已经有过这样的要求）。并对我说：“辞职原因不用写”。我没有答应他，他就叫我立刻走。于是，我清点并上交了工具（卡尺、笔等）就离开了公司。临走时，主管对我说，他没有收到我的《辞职申请表》。请问，这样的一种情况属于解雇吗？如果不属于解雇，又属于怎样的一种离职方式？
损害赔偿
2011-04-08 19:44:01
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工资是按照你们合同上约定的计算的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
