我收到了公司提前30天的《解除劳动合同》，但因公司让我休假数月，发放工资低于最低工资标准，我不服，要申请仲裁。但公司说超过30天不来办理解除手续的，视为自动解除，公司将停止的的工资，社保等关系。 请问；公司过了30天后，单方面自动解除我的关系，一直到仲裁裁决胜诉的时间里，都可以算为非法解除劳动合同，法理上依然是未解除，任然可以要求继续保留劳动关系，要求赔偿吗？
劳动纠纷
2012-06-04 10:22:38
共有3位律师解答
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你好，可以要求公司支付经济赔偿金，工作满一年赔偿2个月，具体来电咨询，我们详细为你解答
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你好，只能在这三十天之内申请劳动仲裁。
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公司如果解除劳动关系的理由不充分你可以申请仲裁要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
