律师你好:
我想请问,劳动仲裁应该什么时候提出?需要什么证据?
1、是办理完辞退手续后吗?
2、是未办辞退手续前吗?
3、我和公司没有劳动合同,如果我只有公司给发的员工证算不算事实劳动关系的证据?
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从劳动争议发生之日起60天内提起劳动仲裁.
即使没有签定劳动合同,只要属于事实劳动关系,如发生劳动争议,也属于劳动仲裁范围.
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四川明之鉴定律师事务所 律师吴锡
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我现在只能提供公司给发的员工证算不算事实劳动关系?
劳动争议之日是否指必须要劳动关系解除后的首日开始算?
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劳动争议发生之日起60日内申请劳动仲裁。
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1、员工证可以证明事实劳动关系。
2、劳动关系解除之日,可以认为是劳动争议发生之日。
四川成都 王良久律师
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同意。
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应自劳动关系发生之日起60日内提出劳动仲裁申请。
员工证、工资条、考勤卡等都可作为双方建立劳动关系的证据。
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同意楼上意见。如劳动仲裁时效过后再提出申诉请求的,您的权利无法得到法律保障。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。