我的劳动合同没有到期，公司转让了，是在我们不知道的情况只下，下一个老板不知道接不受我们。像这种情况怎么解决啊
合同纠纷
2012-06-03 12:50:47
共有4位律师解答
-
劳动合同法第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。根据我的经验，你公司转让应该属于股权转让，股权转让可以适用劳动合同法第三十四条规定。下一个老板无权单方面解除你的劳动合同。
-
你好，用人单位解除劳动合同的，可要求用人单位支付经济补偿金。
-
劳动合同法第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。不知你公司是否属于以上情况。大多公司转让即股权转让，根据我的经验，你公司的情况可能是股权转让。股权转让可以适用劳动合同法第三十四条规定。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师