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我们公司已经转让掉了，新公司想用我们，那和原公司签订的劳动合同（没到期）是不是要一起转让到新公司，还是应该先和原公司终止合同，再与新公司签订新的劳动合同，具体应该怎么操作？如果与原公司终止合同，原公司是不是该赔偿损失给我们？请教各位大律师，谢谢了！

合同纠纷

2009-03-30 15:40:05

原合同终止，原公司支付经济补偿金，再与新公司重签劳动合同。
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