在签合同的时候，里面是不是必需注明劳动者可以提前30天向用人单位提出辞职这一条？这样的合同是否合法？ 我当初签的合同里面没有注明劳动者可以提前向30天向用人单位提出解除合同，里面只是说，如果是单方面违约就要赔偿对方违约金。“假设这样的合同是不合法的，劳动者是否也可以不遵循里面的条款，可以不用向用人单位支付违约金？” 还有：这份合同没有单位盖章，只有又方的签名。把试用期也算进合同里面的期限是否合理？（我当初签了一年）
民事相关
2012-06-02 16:05:51
共有3位律师解答
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如果单位没有对职工进行过专项培训 ，那么不能要求支付违约金；合同应该单位盖章，试用期也包括在合同期限内。
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建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。
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约定违约金需要符合法定情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
