您好！ 我现在怀孕四个多月，五一之前我向公司申请两次请婚假回家调养身体，孕期反应比较严重，公司不允许，还要我到天津出差四天组织公司年会，我在医院开了假条，但我将时间修改了，将公司年会时间避过去了。可以说是一个假的病假条，公司察觉了。公司绩效面谈给我打的绩效分数59分，我虽然非常气氛不满，但是我签字了。现在公司要我从现在工作的地点更换到离家非常远的地点上班，来回路上要四个小时。我不同意。公司给我三个选择，一个休长假，不给工资，上社保；另一个到新地点上班；都不同意解除劳动合同。 我想知道如果我不同意更换工作地点，公司是否可以解除劳动合同。如果解除了劳动合同，我这种情况，到劳动仲裁能否胜诉。 非常感谢！
劳动纠纷
2012-06-04 10:18:18
共有9位律师解答
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如公司做法没有法律依据或公司规章制度未做相关规定，其处理应属违法，你可申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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可以 仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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