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我公司由于销售问题要解散，我们的工资是怎样赔偿？赔偿标准是什么？社保应该怎样补偿？

公司企业

2012-06-04 22:32:33

不同情况，赔偿项目和金额不完全相同，员工可以统一委托律师与公司协商，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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公司拖欠工资怎么赔偿

知道劳动法辞退赔偿有哪些规定吗？辞退员工补偿标准是怎样的？公

公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向

广东尚尧律师事务所

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公司裁员员工怎么应对

私了调解协议书怎么写车祸

调解协议书

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如果被辞退的话可以要求如何进行赔偿？是否会有赔偿？按什么标准

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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公司无理由辞退员工，请问公司该向员工怎么赔偿？年假该怎么赔偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

现在由于公司原因大部分裁员，赔偿应该怎么算？没有公积金，社保

不，公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除，或者终止前应发工

工厂倒闭如何赔偿员工工资

可要求4个月工资标准的经济补偿金。

工厂倒闭如何赔偿员工工资

你好！工资应按照你上班时间发放，如果工厂倒闭的应支付你8个月本人工资的经济赔偿金。

公司解散怎么赔偿员工工资

按正常工资发，你们可以要求支付经济补偿金

公司解散员工应怎样赔偿

可以仲裁索赔！

上市公司重组需要注意哪些问题

上市公司重组需注意合法性和透明度。应签订合并协议，编制资产负债表，及时公告，并处理债权债务。吸收合并

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资产重组旧准则是什么

资产重组涉及资产划转等方式。划转时需确保双方意愿一致，完成相关手续，如评估、审批等。股权转让则需签订

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破产重组后的债务处理方式多样，常见有延期偿还、债务减免、债权转股权等。选择时应综合考虑企业恢复能力、

我公司正在破产重组，以前的合同已到期，重组期间没有和我们签新

可以自己查一查社保缴纳情况，如果扣了没交。或者想辞职了，可以申请仲裁。要求补偿

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可以主张2N赔偿。具体操作：1）收集证据，如劳动合同、工资条、裁员通知等；2）与单位沟通协商，提出赔

你好商场欠我4万押金他现在要申请债务重组请问我点同意对我有利

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