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一42岁女职工在某工厂连续上班8年，未签劳动合同，未买保险，于三个月前提出辞职，长方没有同意其辞职，又上班两个月后的某一天休息日在厂里的宿舍里发生脑溢血住院，至今住院费用已经达到两万多，该患者现已半身偏瘫，还未出院，厂房不愿意再出医药费，想用一万五千元私了，出现这样的情况，员工该如何来维护自己的合法权益？这住院费用该由谁出？

劳动纠纷

2012-05-31 20:12:32

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律师解答共有5条

不属于工伤，厂方是没有义务支付的，建议你与厂方协商解决。如果单位与你解除劳动合同，你可以要求支付11个月的双倍工资、补缴社保等。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

罗泽伟律师

2012.05.31 20:12:32 解答
你好，你们可以协商解决，协商不成，你约定尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍孩子和补缴社保和支付经济补偿金等。

根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

沈辉律师

2012.05.31 16:14:33 解答

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可以主张公司承担11个月的双倍工资，要求公司补买社保。

都燕果律师

2012.05.31 16:15:43 解答

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你好，可以主张公司承担11个月的双倍工资，要求公司补买社保。如需法律帮助，欢迎及时来电咨询。

丁磐律师

2012.05.31 16:31:03 解答
这个不属于工伤，单位也没有义务承担更多的医疗费。但是因为没有签订合同购买保险，你们可以要求单位补缴社保，并支付补偿金。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

刘艳梅律师

2012.05.31 16:31:41 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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