我于2011年5月至9月休工伤假，休假期间公司只发我30%工资，我想要回少发我的那部分工资，我现在仍在公司上班。是不是只有通过劳动仲裁或诉讼才能要回，有没有期限，最后期限是何时呀？
劳动纠纷
2012-05-31 13:49:02
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你好，可以通过申请劳动争议仲裁要求单位支付，仲裁时效是一年，自争议发生之日起计算，拖欠工资的自你向单位主张之日计算。详细咨询建议面谈。
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您好，是的，建议申请劳动仲裁维权
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