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已婚育龄女员工未告知企业其有生育计划，企业将其辞退是否违法？如何做才能对两者都好？
民事相关
2012-05-30 21:29:16
共有2位律师解答
单位因此解除劳动合同违法
女员工有生育的权利，单位做法违反法律规定。可以申请劳动仲裁，主张赔偿
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