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我现在是计划外生育，刚刚怀上BB，如果企业知道后可以无条件解雇吗？

损害赔偿

2011-06-10 09:58:43

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
要看企业中有无此规定。有规定的，可以；无规定的，属于违法辞退，可以主张工作满一年赔偿两个月的赔偿金。
企业如果解雇您，属于违法解雇，您可以依法维权。
用人单位不能以此理由解雇。
不可以解雇
不能解雇！
你好，如果合同或公司的制度中有明确规定的，可以辞退，否则属于违法解除劳动合同，可主张继续履行合同或要求依法支付二倍经济补偿金的赔偿金。
如果劳动合同中没有这样约定的，是不能接触合同的。
可以，并且不用补偿
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