我在深圳一台资企业，连续工作9年，目前在职，但公司一直是按最低标准交社保和住房公积金，没有按我的实际工资支付的，如果我提出上诉，要求解除劳动合同，公司补回少交的保险金和经济补尝金可以吗。
劳动纠纷
2012-05-30 17:42:06
共有3位律师解答
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依法应提前三十天通知公司补交，公司超期未补缴即可依法被迫解除劳动合同关系，要求经济补偿金。本律师之前操作过数十个类似案例，如有需要欢迎来电咨询或委托
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你好，可以的。
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以社保缴交不足为由辞职的话，可以要求公司支付双倍经济补偿金，18个月的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
