法律咨询

你好！我想咨询下：我在3月8日因公负伤公司未在30日内及时申报，在4月17日我自己申报的工伤认定（5月14日已被认定为工伤），并与4月底自己提出辞职，是否可以以公司违法在先，提出解除劳动合同补偿金？？？？？

劳动纠纷

2012-05-29 17:56:32

这不属于违约，你可先做伤残等级评定，如构成伤残，与单位解除劳动合同，可要求单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
可以解除劳动关系。建议当面咨询律师，为之全面分析解答，确定具体工伤索赔金额和维权方案。
不构成违约，不属于解除合同要求经济补偿的条件
可以解除劳动关系
你可以与单位解除劳动合同并要求工伤保险待遇，有问题建议当面咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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怀孕辞职怎么续生育险

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公司无权不批！详情与律师电话联系。

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可以申请解除合同。

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