我的工伤认定书已经下来了，但是劳动能力还没做，辞职的话，单位说得不到赔偿，是不是这样，一定要等劳动能力鉴定完后才能辞职吗？然后具体要怎么操作？谢谢
劳动纠纷
2009-11-23 09:25:21
共有5位律师解答
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一旦被认定为工伤，就可以享受医疗待遇，而且在医疗期间，有个停工留薪期，即：不参加劳动，单位照常支付工资。这种情况下，您为什么还要辞职呢？要辞职也等到能力鉴定后嘛！
就算是劳动能力鉴定前辞职，如果单位未买工伤保险的话，单位也要承担相关工伤赔偿责任。 -
你好，
1.请问工伤认定确定是工伤吗？如果确定为工伤，可以享受工伤待遇；
2.可以待劳动能力鉴定后才辞职，如果个人主动向单位提出辞职，无需补偿。 -
可以享受工伤待遇
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
