法律咨询

不签合同的补偿

其它

2012-05-27 14:43:20

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期不续签有补偿吗

没签合同要求补偿

1、可要求未签订合同期间双倍工资差额，最长11个月； 2、公司违法解除的，还需按照工作年限支付双倍

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同通则一般规定 1650

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同工辞职交违约金吗

合同工辞职交违约金吗

还说好的一周休息一天，公司同事告诉我说老板会拖欠工资，因为我

公司不签订劳动合同违反法律规定，可以要求公司支付双倍工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

不签劳动合同赔偿的法律依据

劳动合同纠纷 4549

我在这里干了4个月都没签合同我该怎么办

你最好在做好准备工作之后再申请劳动仲裁。

不签合同可以要求补偿吗？

主动辞职的话是不能要求经济补偿金的，但是你公司从2008年1月起没有和你签订劳动合同，你可以提起劳动

公司老板叫我做两家公司合法吗？我能申请被迫离职吗？

可以去劳动局投诉

辞职第二天不去会有什么后果？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

实习生不让步是违法的，实习期满后只让转岗

您好，这个要看当时您实习协议上的约定，是否实习协议约定不能在实习期间辞职呢？正常来说提前一个月通知辞

关于未签订劳动合同情况下补偿金额的计算

未签劳动合同应支付二倍工资。具体操作：1. 确认用工起始时间和劳动合同签订情况；2. 根据《劳动合同

因为在接待中骂客户被公司停职，现在要求我离职是违法的

您好，离职需要提前一个月提交辞职报告

公司搬迁不愿意去怎么办上海

法律分析：上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径基本的处理原则为：企业因生产

武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子

哺乳假国家未规定，由用人单位规章制度规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经

你好，我想咨询一下，个人与公司合作合同的事，以及解决合同的事

公司和个人合同纠纷怎么处理，要视个人与公司所签订合同的性质而定，如果双方签订的是劳动合同，则依据劳

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