由于公司经营动作困难，大量裁员，工作量及压力剧增，本人已在公司服务11年5个月左右，如果公司在此时适退我(领导已同意辞退我），赔偿应该怎么算？
劳动纠纷
2012-05-27 22:44:46
共有5位律师解答
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1、按照被辞退前的12个月的平均工资为基数，赔偿你11个月半的工资；
2、具体请咨询本律师 -
按照一年一个月的标准进行赔偿。
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你好，按一年补偿一年月的工资，不足半年补半个月，你可得11.5个月工资补偿金。
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