法律咨询

您好！我6月初就要生宝宝了，我想按照国家规定放产假，如果公司不同意怎么办？

劳动纠纷

2012-05-30 09:41:08

建议及时申请劳动仲裁，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
到劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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陪产假国家规定

律师你好，我现在怀孕五个月了，之后会面临休产假，如果单位不给

与单位协商解决吧！

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

收养能不能休产假

收养能不能休产假

你好，公司提前一个月打电话给我调职。我不同意。现在产假结束了

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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01:25

产假期间合同到期公司变更怎么办

产假期间合同到期公司变更怎么办

你好，我现在怀孕八个半月了。如果我想在家休假，公司不批准怎么

与单位协商解决吧！

国家规定的产假

有120天的产假。

公司不给产假怎么办

女员工有获得产假的权利，如果单位不许请产假，可以向当地劳动主管部门反映问题。

国家关于产假的规定

不少于90天的产假。

休了产假公司不发工资怎么办

可以向劳动部门反映，可以申请劳动仲裁

假如你向劳动局投诉会带来什么后果

根据当地的政策确定

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

更换工作单位，年假是否已结清并重新计算？

变更劳动合同无法协商一致，单位解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿

没有签劳动合同员工自己要走要赔偿吗

未签合同的员工离职无需赔偿。但应依法处理：1. 提前30日书面通知用人单位或试用期内提前3日通知；2

我在分公司工作。这是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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