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我于2003年进入单位工作至2011年12月，后被单位通知停岗，2012年3月单位发通知要与我解除劳动关系，请问我能否要求单位给我双倍赔偿金？

劳动纠纷

2012-05-25 18:54:44

你好，不知有无签订劳动合同，如有那么可以要求双倍的赔偿金
如果没有签订劳动合同，当然可以要求双倍经济补偿金，而不是赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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双倍经济补偿金的情形

我在单位己连续工作14年<性质是临时工>单位要终止劳动关系请

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

故意伤害罪赔偿多少钱？

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01:39

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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单位单方面解除合同吗

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您好！我于2015年12月1日入职，2016年9月20日离职

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双倍经济补偿金的情形有哪些

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01:42

病假期间单位能单方面解除合同吗

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在用人单位工作十一年，今年十一月底用人单位与我解除劳动合同关

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我的入职时间是2011年11月，如果现在和单位解除劳动合同，

社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关

我能否要求双倍工资？

你可以要求双倍工资，并要求老板返还押金

我可以要求双倍返还吗？

你好，你要求双倍返还没有法律依据，很难胜诉。至于发票的问题，银行是不需要发票的，有银行盖章的票据就可

要求双倍赔偿

建议你与中介机构协商处理

我可以要求双倍赔偿吗？

可以向消费者协会进行投诉.

该单位并未扣除员工社会保障的个人部分，好吗？

可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权

学校能否开除自残学生？

你好！需要结合实际情况分析

工厂里包吃包住，不做一年要扣除住宿费合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司说我的表现不合格，然后让我主动离职

如果无法协商，申请劳动仲裁

我是一名餐饮工作者，年底提出辞职申请，领导不同意，一个月后可

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

1月在网上做解除合同的时候，也选择了主动离职，导致劳动者不能

针对您的失误，可尝试与单位协商更正或向相关部门申诉。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况和相关规定的

提了离职申请，公司退回是否合法

处理公司退回离职申请，可协商或寻求法律途径。首先，建议与公司沟通，了解退回原因并表达自身意愿。若协商

想问一下，在一家公司实习，有签就业协议，满30天离职的这个满

建议您通过法律途维护自己的权益

解除劳动关系协议书范本

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