我是2010年进公司的，是两年一签的，5月17日我合同到期，我继续在上班，可公司5月23日才口头问我是否再签？我是不太愿意签了，我该如何能得到赔偿呢？这几天我工资该双倍吗？
劳动纠纷
2012-05-25 18:26:25
共有8位律师解答
-
除非用人单位维持或提高薪资待遇员工不续签外，是要支付经济补偿金的。
合同期满未及时续签劳动合同的，自合同期满之日起一个月后开始支付双倍工资。 -
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、如果不续签的话，可以要求经济补偿金；
2、这几天的工资按照实际工作时间来算，不能要求双倍工资；
3、双倍工资是超过一个月不满一年不签劳动合同才有的； -
你自己不续签，则没有经济补偿金。未签订劳动合同第二个月起才有双倍工资。
详细可来电咨询。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
