我现在的这家公司是2011年6月进来的，干到现在已经快一年了，期间公司一直没与我签订劳动合同，昨天 公司突然提出让我休假到6月1号，期间不算工资，请问我该如何维护自己的权益。
劳动纠纷
2012-05-25 10:10:30
共有3位律师解答
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您好！你可以公司没有提供劳动条件为由辞职，要求公司支付经济补偿金。
另外，公司没有与你签订劳动合同，还可以要求公司支付双倍工资差额。追问：是不是要申请仲裁啊？申请仲裁胜算把握有多少？ -
你好，可要求支付未签合同期间的双倍工资；
公司提出休假，要支付工资。 -
你好，没签书面劳动合同可以要求双倍工资，具体来电咨询，我们详细为你解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
