法律咨询

公司试用期只有一个月，一个月之后，如果公司没有和我签正式合同，就意味着我必须转行吗？如果我签了保密合同。

劳动纠纷

2012-05-24 17:10:37

你好，不是的。欢迎电话详细咨询解答。
要看工作性质
根据情况看。。。
不是必须的，但是可以签。
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公司保密合同可以不签吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

合同签订日期一定要有么

合同签订日期一定要有么

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

试用期签订保密合同

这个属于违法的，竞业限制条款只适合公司高层人员。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

公司辞退员工后未支付保密费，员工在职时签订的保密合同是否有效

合同有效，但是单位应当支付补偿金。

关于保密合同和网签

具体要看解约的原因，不是所有的解约都是违约，违约的责任除了缴纳违约金还有别的责任方式。

请问高中的时候，是否违法？

因为谈恋爱而开除是违法的，可以向教委反映，也可以提起行政诉讼

协议解除劳动合同补偿金怎么算？

协商解除劳动合同经济补偿金的计算：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满

公司什么情况下是违法解除劳动合同

根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定

单位是否可以不与员工协商改变员工的工作时间？

和单位协商解决不了，可以申请劳动仲裁

我想咨询一下，劳动合同有违约金吗事业单位

法律分析：签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲

没有提离职，但是公司在招同样岗位

现在您是想离职吗？方便电话沟通不

我现在没有劳动合同，无法证明工资应该是多少，可以申请未签订劳

用人单位违法辞退员工的，可主张赔偿金。

公司拒签合同，工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同，

法律分析：须视具体情况而定，建议与单位协商处理，无法通过协商处理的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中

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