用人单位把基本工资按照（30-9）=21天计算对吗？岗位工资按照30天计算，劳动者法定假节日前上了一天半班，用人单位就给一天半的基本工资，4月29日、30日是五一法定假节日，用人单位就不给基本工资合理吗？

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