我们工资是综合基本工资960+340（含每星期固定加班8小时的费用）+300全勤奖+工资20%也就是400元元。
但20%是公司扣下，每半年发一次，且合同中没注明。
请问这样我们在中秋国庆加班后费用如何计算？？
合同纠纷
2011-01-01 18:08:03
共有2位律师解答
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法定假日加班是按照300%来计算的
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按全额工资三倍计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
