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用人单位把基本工资按照(30-9)=21天计算对吗?岗位工资按照30天计算,劳动者法定假节日前上了一天半班,用人单位就给一天半的基本工资,4月29日、30日是五一法定假节日,用人单位就不给基本工资合理吗?
建筑工程
2012-05-22 08:37:41
共有2位律师解答
不合理,应支付三倍工资。建议您协商解决。
你好,不合理的,应当支付三倍工资。
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