我在**工作了20多天，最终选择了辞职。在试用期内，签合同时它说提前7天辞职，我们认了。可是那段时间经理又说，由于适逢人员配备不齐此非常时期，总部通知，说不论实习、试用或正式的员工辞职都必须提前一个月。请问这样合理吗？由于我们是在**的店面工作，总部区域店里来回跑单子很麻烦，一个月的辞职期又长，所以我提前告诉店长我自离了。之后，当我电话询问工资的事，总部相关部门是这么说的，一、扣除冬夏季服装费（三百）：二、门店物品季度审查押金（数额不详）；三、缴纳违约金六百（入职签合同了，不过没写具体数额），这些流程走完了再给你办理薪资结算！！！ 请问遇到这样的无赖公司我该怎么办？
劳动纠纷
2012-05-22 09:21:44
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律师解答共有6条
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你好，不合理的，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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违法。。。。
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你好，公司行为违法，你可到劳动局举报。
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