你好，律师，我有这样一个问题，我在我的公司，一共签过两次合同，每次都是签的三年，但我第二份合同只干了一年，公司已经营不下去为由要辞退我，我在公司干了4年了，应该给我几个月的赔偿呢？？我第二份合同的工资比第一份合同多，应该是按第二份的合同赔偿我吗？？？ 第二份合同未到期公司辞退我是否已经违约，我能不能得到双倍赔偿？？公司也没有提前1个月通知我被辞退，是否也会得到1个月的赔偿？加在一起是9个月的赔偿吗？？请律师帮忙解答！！
劳动纠纷
2012-05-22 14:45:47
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律师解答共有3条
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需要支付四个月经济补偿金。按照上一年度平均工资给付。是违约但是不是违法解除，不需支付赔偿金，应该支付一个月的工资作为待通知金。
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需要支付四个月的工资作为经济补偿金
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支付四个月的工资作为经济补偿金
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