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我在该公司上了一个月的班,有旷工和请假记录,旷工时间是13个半小时,然后公司以我在试用期内旷工的理由将我辞退,我想问一下这样工资应该怎么结算!
合同纠纷
2012-01-19 12:52:41
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律师解答共有3条
你好,除非公司有制度规定旷工13个半小时可辞退的,否则涉嫌违法解除劳动合同,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决,可以要求继续履行劳动合同或者要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。
翁林霞律师
2012.01.18 23:12:26 解答
你好,工资按你实际上班的天数计算。
翁林霞律师
2012.01.18 19:01:16 解答
应当在辞退手续办理时一块结算工资。
周文兵律师
2012.01.19 12:52:41 解答
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