我们是省级国企单位，于2011年企业因资不抵债解除劳动合同，并答应人员分流，可是今年国资委发了一个文件，我们单位要人、财、物都要归到一个新的单位，前几天单位上报人员名单只报了几个人的名字没有我们，我想问一下像这种情况我们如何维权。
合同纠纷
2012-05-22 08:43:50
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你好，用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
劳动者合法权益受到侵害的，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。 -
劳动部门投诉
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