法律咨询

您好，我想跳槽，但合同未到期，如何解除劳动关系？

劳动纠纷

2012-05-21 21:59:21

提前三十天递交辞职申请书，到期后方可离职。如需法律帮助，可致电详询。
提前30天书面通知用人单位。
提前30天书面通知
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解除劳动关系后单位有什么义务

您好，我合同没有到期，单位要和我解除劳动合同，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

怎样解除同居关系

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01:35

买二手车购置税怎么算

车辆购置税

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合同到期要写解除劳动关系证明书吗

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您好，如何解除与上一家工厂的合同关系？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同的通知效力是怎样的

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01:38

用工合同没有到期被解除怎么赔偿

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如何解除劳动关系

可以直接通过诉讼的方式解决，建议委托有经验的律师处理为妥，如果确有需要可以先电话联系或者直接面谈处理

如何解除劳动关系

单位无权克扣你的工资。

如何解除劳动关系

在劳动合同期间，职工应当服从企业的安排。

如何解除劳动关系

除非公司同意，否则需要提前30天辞职。没有签订劳动合同，你可以主张第2个月开始的2倍工资。

这家公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗

可以要求经济补偿金

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

部门搬迁不去，被公司强制调岗而被迫离职了，可以去仲裁嘛？

可以仲裁。操作包括：1. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2. 提起劳动仲裁申请，阐述事实和理由；

老板说要扣自己的工资来填补多余的钱，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

解除劳动关系协议书范本

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