法律咨询

2008年6-8三个月工资至今没有支付，08年至10年社保没有缴纳。在公司工作满15年以上，于10年4月份辞职，如何讨要工资、社保及经济补偿？可否委托您们帮助解决！

劳动纠纷

2012-05-20 23:14:59

及时联系律师解决，你的纠纷可能已超过仲裁时效。
你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保新政策

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

02:34

保证诉讼时效是3年还是2年

保证诉讼时效是3年还是2年

诉讼时效是3年还是20年

诉讼时效是3年还是20年

拖欠工资和保险

申请劳动仲裁该来维护自己的合法权益，注意不要超过仲裁时效。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

诉讼时效是3年还是5年

诉讼时效是3年还是5年

拖欠工资和保险

可以提起劳动仲裁,要求补缴保险,发拖欠的工资和可要求赔偿

拖欠工资和保险

中等职业学校能强迫学生实习吗？

你好，一般可以教育局投诉解决

不能满足学校的条件，学校不让我们独立实习怎么办？

可以向劳动局投诉

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

在这公司工作了五年，一年签一次合同，今年合同签了一年，现在公

可以要求支付。具体操作：1. 与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿。2. 如公司拒绝，向劳动仲裁机

企业搬迁40公里以外的地方员工不去会有赔偿吗？

变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

我有一批货做返工退回来要扣我7000块钱合理吗

针对扣款问题，常见处理方式包括与用人单位协商、申请调解、劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据

就是移动公司本人沒有去营业厅，工作人员帮上副卡，费用由谁来负

首先，尝试与移动公司协商，要求取消副卡并退还相关费用。若协商无果，可向通信管理局投诉，并提供相关证据

公司搬迁异地，说不去的员工不发年终奖，去的员工才有，公司这是

公司搬迁异地时，处理年终奖问题可采取协商、查看合同规定或申请仲裁等方式。首先，员工可与公司协商，明确

工作2年的辞职申请书

合同范本 324

工作2年的辞职申请书

不能胜任工作辞职申请书

合同范本 324

不能胜任工作辞职申请书

经济补偿协议书

合同范本 324

经济补偿协议书

有经济帮助或精神赔偿、有违约保障金的离婚协议书

离婚有子女 324

有经济帮助或精神赔偿、有违约保障金的离婚协议书

离婚申请书格式

离婚有子女 324

离婚申请书格式

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

蚌埠律师蚌埠找律师禹会区律师禹会区找律师蚌埠劳动纠纷律师蚌埠劳动合同纠纷律师

固镇县律师怀远县律师五河县律师龙子湖区律师蚌山区律师禹会区律师淮上区律师

蚌埠房产纠纷律师蚌埠公司法律师蚌埠合同纠纷律师蚌埠婚姻家庭律师蚌埠交通事故律师蚌埠劳动纠纷律师蚌埠刑事辩护律师蚌埠债务债权律师