法律咨询

您好！因公司一名女职工怀孕了，现在医生建议她整个孕期在家中休养，我想问一下她在休养期间公司需要支付她工资吗？

劳动纠纷

2012-05-17 23:47:35

不需要，但是在产假期间，应该是有产假工资的。产假是应不少于90天
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春节休假工资怎么算

劳动合同纠纷 34718

你好，律师。如果我在正式员工怀孕期间终止怀孕，公司会给我一个

产假工资发放时间按照公司正常发放工资的时间确定，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。工资必须在用人单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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带薪年假规定

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你好，我女朋友在工作期间意外怀孕一个多月，做了流产手术，在家

你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费

远闻(上海)律师事务所

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孕妇怀孕期间离婚可以引产吗

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我现在怀孕六个月了。昨天，老板告诉我上级领导让我回家休息。公

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

您好，我刚怀孕两个月，医生说先兆流产，需要休息，这种情况下公

你好，可以申请劳动仲裁

怀孕期间休假

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

单位没有和我签劳动合同。请问我能和同岗位的正式工拿一样的工资

单位应当与你签订无固定期限的劳动合同了，也应当同工同酬、休处休假，以及参加年终考核。

公司全员工连续放假两个月、这样工资应该怎么算。

怀孕期间的工资

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？

看单位的奖励规定

签了劳动合同，他能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？

您好，可以直接申请劳动仲裁的

我下岗了，在我50岁吋办理了退休的手续，在我55岁时现单位解

您好，双方属于劳务合同，一般用工单位是不需要支付经济补偿金，除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。

就业三方协议赔偿毕业生

如果毕业生违反三方协议，具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下，可能需要承担违约责任，如支

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