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我是公司人事，员工原本是4月底走的，但后来因为一些原因又推后几天，5月份的保险已经退了，但在推后几天的时间里员工出现了工伤，还有可能被评残，请问这种情况下我要如何赔偿公司的损失
其它综合
2012-05-17 23:12:27
共有1位律师解答
您好，根据损失赔偿。
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