基层供销社职工，单位属集体企业，现年58岁。1974年工伤，2004年10月鉴定为四级伤残，2005年3月，经劳动仲裁，除享受其他职工同等待遇外，另增加100元医疗补助，单位发生变化时，除享受职工同等待遇外，适当给予工伤照顾。2005年12月，单位进入破产程序，其工伤因故未列入清偿范围，单位至今尚未破产终结。2007年1月其因病提前退休。 请问：该职工工伤问题如何解决？适当给予工伤照顾，“适当”是多少？手机号：13934725167
劳动纠纷
2012-05-17 17:19:16
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
