我公司有一员工,在13岁就患糖尿病,本身就经常昏倒,住院.在工作期间也昏倒5次,并送医院抢救.最后这次也是在工作时间内发生低血糖死亡(属于并发症).企业有无责任.已经为员工够买5险.
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突发疾病死亡或是在48小时内死亡的属于工伤,可以依照工伤标准赔偿。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
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你好,有既往病史需要证据证明,可以主张免责,但是依然需要承担部分责任。如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
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你好,突发疾病死亡或是在48小时内死亡的属于工伤,可以依照工伤标准赔偿。
如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
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如果在上班时间突发疾病48小时内死亡的,视为工伤,若有疑问欢迎致电或当面咨询
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据你所讲,应该综合案情确定。如需帮助,欢迎随时来电免费咨询、预约,我将为你提供优质高效的律师服务。
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企业没有责任,由工伤保险进行赔偿。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
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是当场死亡还是经抢救无效死亡,当场死亡不是工伤就本案而言。
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如果是在工作中突发疾病,在48小时内经抢救无效死亡的,算工伤,建议先申请工亡认定申请
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可以与我们进行具体的联系。
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如果是在工作岗位上突发病在48小时内死亡就属于工伤,应当按照工伤赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。